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Após várias rodadas, finalmente concluímos a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2009/2010. No dia 7 de abril corrente, em audiência na Superintendência Regional do Trabalho - SRT/PA, o SINPRO/PA e o SINEPE/PA, entidade patronal, conseguiu fechar a Convenção Coletiva 2009/2010.
As negociações deste ano foram dificílimas em função do contexto da crise econômica mundial. Apesar as dificuldades, conseguimos zerar as perdas salariais do período (6,25%), mais ganho real (0,5%), ficando o percentual de reajuste em 6,8%.
A direção do sindicato tem lutado em todas as mesas de negociações para que não haja defasagem salarial quanto ao piso da categoria.
Este ano novamente conquistamos um percentual acima da inflação com um ganho real de 1,65% (um virgula sessenta e cinco por cento + o reajuste da inflação do período (de março 2008 a fevereiro 2009) de 6,25%), ficando o reajuste dos Pisos em 8% (oito por cento).

Reajuste salarial de 6,8% zerando as perdas do período


Conseguimos um reajuste de 6,8% (perdas + ganho real), que zera as perdas salariais da categoria, referentes a inflação acumulada no período de março de 2008 a fevereiro de 2009.
O reajuste vigora a partir de 1º de março do corrente ano sobre o salário pago no mês de fevereiro de 2009. Esse reajuste só foi possível porque a direção do Sinpro/PA sempre contou com o apoio da categoria, com sua participação nas assembléias apoiando as ações e as lutas do sindicato.

Atenção! Recebimento das diferenças salariais referente a Convenção!

O pagamento da diferença salarial referente ao reajuste e aos pisos da categoria, deverá ser efetuado até o dia 5 do mês de maio de 2009 em folha suplementar.
Fique atento, professor! Se você recebe o piso salarial da categoria, é vedado salário aula em valor inferior, ou seja, o professor não pode ganhar menos do que o acordado na Convenção Coletiva de Trabalho 2009/2010. Aos professores que recebem acima do piso salarial fica assegurado salário-aula em condições mais benéficas, já estabelecidas em contratos de trabalho individuais.

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