Após várias rodadas, finalmente
concluímos a negociação
da Convenção Coletiva
de Trabalho 2009/2010. No dia 7 de abril corrente,
em audiência na Superintendência
Regional do
Trabalho - SRT/PA, o SINPRO/PA e o SINEPE/PA,
entidade patronal, conseguiu
fechar a Convenção Coletiva
2009/2010.
As negociações deste ano
foram dificílimas em função
do contexto da crise econômica
mundial. Apesar as dificuldades,
conseguimos zerar
as perdas salariais do período
(6,25%), mais ganho
real (0,5%), ficando o percentual
de reajuste em 6,8%.
A direção do sindicato
tem lutado em todas as mesas
de negociações para que
não haja defasagem salarial
quanto ao piso da categoria.
Este ano novamente conquistamos
um percentual acima
da inflação com um ganho
real de 1,65% (um virgula
sessenta e cinco por cento +
o reajuste da inflação do período
(de março 2008 a fevereiro
2009) de 6,25%), ficando
o reajuste dos Pisos
em 8% (oito por cento).
Reajuste salarial de 6,8%
zerando as perdas do período
Conseguimos um reajuste
de 6,8% (perdas
+ ganho real), que zera
as perdas salariais da categoria,
referentes a inflação
acumulada no período
de março de
2008 a fevereiro de
2009.
O reajuste vigora a
partir de 1º de março do corrente ano sobre o salário pago no mês de
fevereiro de 2009. Esse reajuste só foi possível porque a direção do Sinpro/PA sempre contou com o apoio da categoria, com sua participação
nas assembléias apoiando as ações e as lutas do sindicato.
Atenção! Recebimento das diferenças salariais referente a Convenção!
O pagamento da diferença salarial referente ao reajuste e aos pisos da categoria, deverá ser efetuado até o
dia 5 do mês de maio de 2009 em folha suplementar.
Fique atento, professor! Se você recebe o piso salarial da categoria, é vedado salário aula em valor
inferior, ou seja, o professor não pode ganhar menos do que o acordado na Convenção Coletiva de Trabalho
2009/2010. Aos professores que recebem acima do piso salarial fica assegurado salário-aula em condições
mais benéficas, já estabelecidas em contratos de trabalho individuais.